مقولة المناظرة:" يرى المجلس أن الجامعة تؤدى دورها فى تنمية وتطوير المجتمع "
وقد تم انجاز المناظرة الثانية بنادي المناظرات بوحدة ادارة مشروعات التطوير يوم الخميس الموافق 28/2/2013 م ، هذا وقد تقدم للمسابقة أربع فرق هم (أ) ، (ب) ، (ج) ، (د) حيث تبارى الفريق (أ) مع الفريق ( ب) والفريق (ج) مع الفريق( د) ثم تبارى الفائزان في النهاية.
وقد تكون الفريق (أ) من :-
"الفريق المؤيد"
1) إكرام عبد الستار محمد.
2) محمد مصطفى عبد الحميد .
3) جمال محمود أبو سبع.
الفريق (ب)
" الفريق المعارض"
1) مصطفى صابر محمد عطية.
2) شيماء محسن محمد .
3) أحمد سمير مجاهد .
وقد رأت لجنة التحكيم والتى تألفت من :
1) محمد المرى .
2) ابتسام .
3) هدى محمد عبد السلام 0.
وقد حصل الفريق (ب) المعارض على 75 درجة والفريق (أ) المؤيد على 80 درجة وفقاً لعدد من معايير التقييم، فى حين تعادل كل من الفريقين وفقاُ لرأى الجمهور وعلى ذلك فقد فاز الفريق المؤيد .
وفى المسابقة الثانية كانت بين :-
الفريق (ج) "الفريق المؤيد"
1) ايمان صابر شاهين .
2) رانيا محمد على عطية .
3) ابراهيم محمد على أحمد .
الفريق (د) " الفريق المعارض"
1) إيناس زكى سطوحى .
2) غادة محمد أحمد.
3) إحسان شكرى عطية .
وقد حصل الفريق (د) المعارض على 78 درجة والفريق (ج) المؤيد على 90 درجة وفقا لعدد من المعايير‘ وقد أيد 60 % من الجمهور الفريق المعارض من ناحية، فى حين أيد 40 % الفريق المؤيد من ناحية أخرى، وعلى ذلك حصل الفريق المعارض على 69% والفريق المؤيد على 65 % أى فاز الفريق المعارض .
*** وقد تمت التصفية مع الفريقين الفائزين في المناظرتين
وكانت التصفية النهائية بين :-
الفريق (د) "الفريق المؤيد"
1) إحسان شكرى عطية .
2) غادة محمد أحمد .
3) إيناس محمود زكى .
الفريق (أ) " الفريق المعارض"
1) جمال محمود أبو سبع .
2) محمد مصطفى عبد الحميد .
3) إكرام عبد الستار محمد .
وقد حصل الفريق (أ) المعارض على 63 درجة والفريق (د) المؤيد على 77 درجة وفقاً لعدد من معايير التقييم، وقد أيد 60 % من الجمهور الفريق المعارض من ناحية، فى حين أيد 40 % الفريق المؤيد من ناحية أخرى، وعلى ذلك حصل الفريق المعارض على 61.5% والفريق المؤيد على 58.5 % أى فاز الفريق المعارض.
نموذج استمارة معايير تقيم أداء المناظرين في نادي المناظرات
(التقرير الجماعي)
|
المعيار والفريق
|
رقم العضو
|
المؤيدون (100)
|
المعارضون (100)
|
|
الأسلوب
(30 درجه)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
المحتوى
(30 درجة)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
الالتزام بالإستراتيجية
(30 درجة)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
الالتزام بالوقت
(10 درجات)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
المجموع
(100)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
المتوسط العام (من 100)
|
|
|
|
وقد كانت توصيات الحضور كالتالي
وقد تبادل جمهور الحضور الآراء التى تعمل على تفعيل دور الجامعة فى تطوير وتنمية المجتمع المحيط بها والتى نورد بعضها على سبيل المثال فيما يلى :
1. تفعيل دور نادى أعضاء هيئة التدريس .
2. العمل على ربط الخريج بسوق العمل .
3. تفعيل دور البحث العلمى فى حل مشكلات المجتمع .
4. العمل على إحداث التكامل بين خطط الجامعة وخطط الدولة .
5. العمل على تبادل الخبرات مع الجامعات الأخرى .
6. إعادة تكوين مجلس شئون البيئة فى الجامعة .
7. عقد ندوات فيما بين أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والطلاب .
8. يجب تسويق الجامعة مجتمعياً .
9. فتح قنوات اتصال بين رجال الأعمال والجامعة .
10. تفعيل دور الوحدات ذات الطابع الخاص .
11.الاستناد إلى معياري الجدارة والتميز عند تولية المناصب الإدارية فى الكليات وفى الجامعة من ناحية أخرى .
12.العمل على تكوين مراكز لتطوير المناهج ونظم الامتحانات على مستوى كل كلية من ناحية وعلى مستوى الجامعة من ناحية أخرى .
13. تسويق البحوث فى الجامعة لتأخذ حيز التنفيذ .
14.التأكيد على أهمية تكامل الأدوار المتعددة للجامعة بما تشمله من دور بيئى ، تعليمى ، ..... الخ .