وظائف الإدارة والمهارات الإدارية للمتدربين ممرضة في مستشفيات جامعة المنصورة.

وظائف الإدارة والمهارات الإدارية للمتدربين ممرضة في مستشفيات جامعة المنصورة.
من قبل
سحر حمدى السيد *، عبير زكريا ** M.، ومنى M. Shazely
من
قسم التمريض الإدارة، كلية التمريض، جامعة الزقازيق *، MansouraUniversity **، AinShamsUniversity
ملخص
فترة التدريب هو فرصة للطالب لاكتساب الممارسة في إعداد وارد الحقيقي بتوجيه من المشرفين على دراية وخبرة ونجاحا. في المتدربين ممرضة مصر، الأكثر شيوعا ويشكو هو عدم وضوح ما هو مطلوب عمل محددة. وكان الهدف من هذه الدراسة هو تحديد وظائف الإدارة المتوقعة والمهارات الإدارية ليدفن ممرضة في مستشفيات MansouraUniversity. وقد أجريت هذه الدراسة أجريت في مستشفيات MansouraUniversity. شملت عينة الدراسة جميع المتدربين ممرضة الذي نجح في العام الدراسي 2002 - 2003 (225 متدربة ممرضة) وممارسة عام تدريبهم الداخلي في مستشفيات جامعة المنصورة، واثنين من قادة المجموعة التمريض (54 قادة الأكاديمية وقادة 40 مستشفى). تم استخدام ورقة استبيان لجمع البيانات، وتتكون من جزأين، يتضمن الجزء الأول الخصائص الديموغرافية للمتدربين ممرضة وقادة التمريض والعمر والحالة الاجتماعية، والعمل السابقة للمتدربين ممرضة والمؤهل العلمي وعدد سنوات الخبرة للقادة وممرضة الجزء الثاني من الاستبيان لقياس المتدربين ممرضة وتصورات القادة بشأن وظائف الإدارة والمهارات الإدارية للمتدربين ممرضة. وكشفت النتائج أن قادة ممرضة كان أعلى الدرجات في وظيفة من إدارة (82.1 ± 13.5) التخطيط، في حين كان المتدربون ممرضة أعلى الدرجات في السيطرة على وظائف الإدارة (80.6 ± 21.7). وكان قادة ممرضة والمتدربين ممرضة أعلى درجات يعني في المهارات الإدارية الاتصالات (87 ± 0.7، 86.4 ± 12.3) على التوالي. كما كان زعماء كلية متوسطات درجات أعلى في جميع وظائف الإدارة والمهارات الإدارية، مقارنة مع القادة المستشفى. كان عاما من الخبرة ومكان العمل من قادة ممرضة ارتباط ملموس مع عشرات من وظائف الإدارة والمهارات الإدارية. بين المتدربين ممرضة، وكان عمر والأعمال السابقة ارتباط ملموس مع وظائف الإدارة وعشرات المهارات الإدارية. ويوصى في كثير من الأحيان لتنفيذ برامج تطوير الموظفين المتدربين إلى ممرضة لتحديث وتطوير اختصاصاتها بشأن المهارات الإدارية وتزويدهم وصف وظائفهم.