على مدار عام كامل، وضع مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة الزقازيق بصمته في رفع كفاءة الأكاديميين والقيادات، من خلال برامج تدريبية متقدمة؛ أكدت دوره الريادي في دعم العملية التعليمية والبحثية وفق المعايير الأكاديمية الدولية.
وذلك تحت رعاية الأستاذ الدكتور خالد الدرندلي رئيس الجامعة، والأستاذ الدكتور إيهاب الببلاوي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، وإشراف الأستاذة الدكتورة نجلاء فتحي مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات.
حيث نجح المركز على مدار عام ٢٠٢٥م في تنفيذ برامج تدريبية متخصصة ومتكاملة شملت:
- تدريب ٤٣١٨ من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة من خلال ٣٨ برنامجًا تدريبيًا متنوعًا، لتعزيز المهارات الأكاديمية والإدارية.
- تدريب ٥٥٩٦ طالب دراسات عليا (ماجستير ودكتوراة) عبر ٢٤١ برنامجًا تدريبيًا، بهدف صقل مهارات البحث العلمي وتعزيز القدرات الأكاديمية.
- تدريب ٩٠٦٧ طالب دراسات عليا في أساسيات التحول الرقمي من خلال ٣٠١ برنامجًا، في إطار توجه الجامعة نحو رقمنة العملية التعليمية والبحثية.
- تدريب ١١٦ قياديًا جامعيًا في برنامج القيادات الجامعية عبر ٦ برامج تدريبية متخصصة، لتأهيل كوادر قيادية قادرة على إدارة المؤسسات الأكاديمية بكفاءة.
وفي هذا السياق، أكد الأستاذ الدكتور خالد الدرندلي أن المركز قد شهد خلال عام ٢٠٢٥م نقلة استراتيجية نوعية، وتطويرًا شاملًا على كافة الأصعدة، مما يعزز قدرته على تحقيق أهدافه بدقة وكفاءة فائقة، ويؤكد التزامه الكامل برؤية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتوجهاتها الاستراتيجية نحو التميز الأكاديمي والإداري والريادة المؤسسية.
من جانبه، أوضح الأستاذ الدكتور إيهاب الببلاوي أن إدارة الجامعة تواصل توجيه جهودها نحو رقمنة برامج التدريب، مؤكدًا أن التحول الرقمي أصبح عنصرًا محوريًا في تعزيز البحث العلمي وتطوير الدراسات العليا، بما يتماشى مع رؤية الجامعة وحرصها على دمج التكنولوجيا الحديثة في العملية التعليمية والبحثية، ما يسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء الأكاديمي وتحقيق أهداف رؤية مصر 2030.
وبدورها، أكدت الأستاذة الدكتورة نجلاء فتحي، أن المركز قد استحدث برامج تدريبية متخصصة تجمع بين الجوانب الأكاديمية والمهارات القيادية والإدارية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الجامعي وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسة، فضلاً عن إعداد كوادر أكاديمية وإدارية قادرة على مواجهة المتغيرات المتسارعة إقليميًا ودوليًا.
وأضافت أن المركز يلعب دورًا محوريًا في تطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة وطلاب الدراسات العليا والقيادات الأكاديمية والإدارية، عبر برامج متكاملة تشمل إعداد القيادات، وصقل المهارات الإدارية للعمداء وكوادر المراكز والوحدات، إضافة إلى برامج ترقي أعضاء هيئة التدريس والتحول الرقمي، بما ينسجم مع استراتيجية الجامعة لتحقيق التميز الأكاديمي على المستويين الإقليمي والدولي.
جدير بالذكر، أن مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة الزقازيق يُعد واحدًا من أبرز مراكز التدريب المتخصصة في صقل القدرات المهنية وتأهيل القيادات، ويعتمد على نخبة من الخبراء والمدربين المعتمدين دوليًا، مستخدمًا أحدث الأساليب والتقنيات التدريبية لضمان أعلى مستويات الكفاءة والتميز.
وفي إطار هذا التوجه الطموح، تواصل جامعة الزقازيق جهودها الحثيثة لإحداث نقلة نوعية في الاعتماد الدولي من خلال رفع جودة الأداء، ورقمنة الخدمات، مع التركيز على تطوير العنصر البشري لتطوير الأداء بما يتماشي مع محاور الاستراتيجية الوطنية للتعليم العالي.