في إطار استكمال منظومة الهيكل الإداري بجامعة الزقازيق، ودعمًا لاستقرار العمل الإداري ورفع كفاءة الأداء بمختلف قطاعات الجامعة وكلياتها.
صدر عدد (٩) قرارات وزارية بتجديد تعيين وتعيين، عدد من مديري عموم الإدارات والكليات بجامعة الزقازيق.
حيث صدر القرارين الوزاريين رقمي (١٥٣٢، ١٥٣٦) بتاريخ ٢٠٢٦/٧/٢٠م، لتشمل:
* تجديد تعيين الدكتور/ وائل سلامة عبدالحميد شاهين - في وظيفة أمين كلية الصيدلة بالمستوى الوظيفي مدير عام بجامعة الزقازيق لمدة عام ثان اعتبارًا من ٢٠٢٦/٦/١٥م.
* وتجديد تعيين السيدة/ مرفت أحمد عيد عبدالجواد - في وظيفة مدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم بالجامعة لمدة عام ثان اعتبارًا من ٢٠٢٦/٦/١٠م.
كما صدرت القرارات الوزارية رقم (١٦١٨:١٦١٢)، بتاريخ ٢٠٢٦/٨/١٠م، لتشمل:
* تعيين السيدة/ منال محمود ابراهيم علي - في وظيفة مدير عام الإدارة العامة للإستحقاقات والمزايا بالجامعة حتى تاريخ بلوغها السن القانونية المقررة لانتهاء الخدمة.
* تعيين السيد/ أحمد محمد إبراهيم المسلمين في وظيفة مدير عام الإدارة العامة للتطوير المؤسسي بالجامعة لمدة عام.
* تعيين السيد/ أكمل سيد أحمد عبد الرحمن سليم- في وظيفة أمين كلية الزراعة بالمستوى الوظيفي مدير عام بالجامعة لمدة عام.
* تعيين السيد/ أمير رضا صالح أحمد- في وظيفة مدير عام الإدارة العامة لشئون حسابات الصناديق الخاصة والوحدات ذات الطابع الخاص بالجامعة لمدة عام.
* تعيين السيد/ أحمد عبد الفتاح محمود زين الدين- في وظيفة مدير عام الإدارة العامة للعلاقات العلمية والثقافية بالجامعة لمدة عام.
* تعيين الدكتور/مدحت سعيد محمود محمد - في وظيفة مدير عام الإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بالجامعة لمدة عام.
* تعيين المهندسة/ هاجر أبو بكر سليمان عبده- في وظيفة مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي بالجامعة لمدة عام.
وبهذا يصبح عدد السادة مديري العموم الصادر لهم قرارات وزارية (٢١)، وفي انتظار صدور القرارات الوزارية لعدد (٤) وظائف بالدرجة العالية (وكلاء وزارة) وعدد (٣) وظائف بدرجة مدير عام، وكذلك انتظار موافقة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بشأن الإعلان عن عدد (٩) وظائف بدرجة مدير عام وفقًا للقرارات الوزارية الجديدة المنظمة لإجراءات التعيين.
وتتقدم جامعة الزقازيق بخالص التهاني للسادة الذين شملتهم القرارات الوزارية، متمنيةً لهم دوام التوفيق والسداد، ومواصلة العطاء وبذل المزيد من الجهد للارتقاء بمستوى الأداء الإداري، والإسهام في دعم مسيرة الجامعة وتحقيق أهدافها المنشودة.